第326章 离谱的裁员补偿！
叶辰向来说话算话。
既然师生投票通过了物业管理专业学生接管后勤的提案。
那叶辰自然是不会再瞻前顾后，担心什么。
自家学院有钱，就算真出了什么幺蛾子。
也能很快用钱解决问题。
既然有承担错误的能力，那叶辰自然不会打击物业学生的热情。
叶辰已经让干事通知。
让一部分物业管理专业的学生，提前十天回学院。
跟后勤部门交接工作。
后勤部门将会被裁员百分之九十。
只留一部分能在暑假寒假期间，维护学院的员工。
至于后勤部门面对突如其来的裁员会不会有意见？
叶辰觉得不会。
因为自从星辰学院账面上的流动资金富裕以后。
对于员工从不吝啬。
全校职工的薪资，基本都比大学城同样岗位的平均薪资高出百分之三十。
而裁员也同样大方。
离职补偿统一按照2n+1+一半的年终奖+再就业关怀金2.
星辰学院如今是重办的第六年。
也就是说，如果是工作了五年的员工。
被裁员之后，能拿到10+1的补偿。
还有一半的年终奖，星辰学院的年终奖一般是三个月的工资。
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还有员工被裁员后的再就业关怀金，两个月的工资，用来让员工安心找下一份工作。www.h58588.cn 羊逍小说网
这些全部加起来，就是差不多十五个月的工资。
比一年工资还要多。
即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工资。
这绝对足以让员工们开开心心的迎接裁员补偿。
不会对学院有任何怨念。
而且如果物业管理专业学生做的真的不够好，不能保证学院正常运转的话。
打个电话给他们，让他们回来。
估计就算那时候他们已经找到工作了，也会毫不犹豫的回星辰学院上班。
国内百分之九十九的企业，裁员都不会给这么多钱。
能按照法律最低标准给的都不多。
毕竟大多数企业的老板，都不舍得从自己兜里掏钱。
但叶辰不一样。
叶辰觉得被裁员的职工，不是报表上一个简单的数字。
而是活生生的人。
他们有着自己的生活，有着自己的家庭，有着自己的未来规划。
没有足够补偿的裁员，必然会让他们的生活陷入动荡，慌乱，彷徨。
所以星辰学院的裁员补偿才会这么高。
就是为了让员工即便被裁员，也可以安稳的迎接新工作。
当然了。
星辰学院对待员工大方但并不圣母。
唯有正常裁员的裁员，才有这个待遇。
如果是犯错的，亦或是工作不认真的。
那迎接他们的就是最低标准的裁员补偿。
但只要这些员工没对不起星辰学院，那星辰学院对待他们就绝不会吝啬。
……
叶辰不担心交接的问题。
但网友们看着星辰学院的投票通过，都是不由得摇头。
觉得星辰学院有些莽撞了。
就算再在意学生，再想培养学生，也不能拿学院的后勤开玩笑啊。
而且这样做，等同于替换一整个部门。
人家员工能没意见么？
我辛辛苦苦工作，你因为学生说让我们失业就让我们失业，太不尊重人了。
离职前要是故意搞点破坏，不要太容易。
哪怕不搞破坏，只要交接的时候不好好配合，也够星辰学院和物业专业的学生吃一壶了。
大家对此只能说。
星辰学院的做法不明智。
有些网友已经等着看笑话了。
甚至有些疑似同行的，主动在一个叫做脉脉的，需要认证工作岗位的app上。
出主意在教后勤员工报复方法和消极对抗的手段。
比如什么给自来水水箱扔点脏东西。
把食堂的学生卡资料偷偷搞乱什么的。
让星辰学生无法正常接手后勤，无功而返。
但让他们没想到的是，很快便有星辰学院被裁的后勤员工站出来了。
表示自己不会做这种事情。
同时已经在跟星辰学生正常交接，快要将后勤工作交接完毕。
有的甚至还说自己非但不会报复，还主动加了星辰学生的联系方式，让对方有问题可以直接联系自己请教。
万一不好搞定，自己还会主动去学院帮忙。
这些挂着星辰后勤标签的账号回复，让网友们都是惊了……
真的假的啊？
被裁员之后没有怨言，能顺畅交接就已经算得上是好人了。
结果还主动给联系方式，让对方有问题问自己，甚至如果出了不好解决的事情，还义务前去帮忙？
最重要的是，有这种态度的星辰后勤员工，还不止是一个两个。
他们看起来，好像都对星辰大裁员没什么不满的样子。
实在是奇怪。
这不符合常理。
网友们甚至都在猜测，星辰学院该不会是用补偿金和工资威胁他们了吧？
如果他们不好好交接配合，就不给发工资。
这种事情在国内，的确挺常见的。
但星辰学院你一个学院这么做，是不是有点太过分了？
连学院都搞这套，那实在是打击大家对于社会的信心。
而且星辰学院名声一贯很好。
舍得给学生分钱，可以说是民办学院的天花板。
但你这种只在乎培养学生，满足学生。
却对社畜这么冷酷的做法，太过分了。
社畜就不是人么？
谁以前还不是个学生了？
一时间，不少网友都跑到星辰员工的帖子下面刷屏，用口诛笔伐表达自己的愤怒。
“如果伱被威胁了，那就眨眨眼！”
“星辰学院也太不是东西了吧，身为学院搞这一套，影响太恶劣了。”
“星辰学院是对学生很好，但要知道这些员工以前也是别的学校的学生，这么冷酷对待合适么？”
“我觉得有点失望！”
“我记得星辰校长曾经还给厨艺专业毕业生讲话，说让他们把人当人，原来全是空话！星辰校长你自己看看，你干的这事把别人当人了么？”
网友们义愤填膺。
一时间，星辰学院不遵守劳动法的词条，甚至登上了热搜。
大家都想要为星辰学院被裁的后勤员工出口气，帮他们争取到自己应得的利益。
结果星辰学院并未出面。
反倒是那些员工急了。
赶忙发帖澄清：“大家误会了，星辰学院没有威胁我们！”
有网友不信，在下面质问：“没有威胁你怎么对裁员没有半点不满？甚至还什么主动留联系方式之类的，这根本就不正常。”
“我们知道你不好公开说什么，但你放心吧，我们会用舆论帮你讨回公道。”
大家都觉得这澄清没有半点可信力，说不定是被逼着澄清的。
这一下。
那些员工更急了。
“真的没有被威胁！”
“我之所以没有一点不高兴，还愿意离职后主动帮忙，是因为学院虽然辞退了我们。”
“但学院真的给的太多了。”
说完，怕网友们不信，在下方还附上了离职补偿协议的表格。
网友们看着离职补偿协议表格里的内容，都是懵逼了。
2n+1他们看明白了。
这在国内属于顶格的补偿了。
只能说是很少见，但也不是没有。
但后面那个一半的年终奖是怎么回事？
八月多被裁还有年终奖？
虽然只有一半，但这也足够让人感觉离谱了。
但这还不是最离谱的。
后面竟然还有再就业关怀补偿。
又是两个月工资。
看着那个离职补偿里，最后加起来足足有十七万的补偿款。
原本义愤填膺的网友们，都是懵逼了。
他们这是在看科幻片么？
太离谱了吧？
这是什么神仙离职补偿方式啊？
可以说，在国内是真的没见过这么顶级的补偿。
一开始，他们甚至有些将信将疑，怀疑这离职协议假的。
不过很快，更多挂着星辰后勤标签的账号也发了截图。
这些截图里，最高的有二十多万。
最低的，看起来只入职了一年的新员工，也有三万多。
网友们的质疑彻底被打消。
他们的态度转变飞快。
此刻更是恨不得被裁员的就是自己。
被裁员后最高拿十五个月的工资。
这样的好事怎么就落不到他们头上呢？
尤其是再想想自家公司裁员，甚至不想给补偿金，各种逼你主动离职的情况。
他们都是酸了……
“刚刚我还心疼星辰后勤员工糟了无妄之灾，现在我只想心疼自己！”
“可不是么，小丑竟是我自己，人家的离职补偿金比我一年工资都高！”
“我特么上个月被裁，现在还在仲裁的路上呢。”
“我在这里诚恳的向星辰学院道歉，我刚刚说话大声了点，我只想问问星辰学院还招人么？”
“国内的企业能不能好好学一学，我都不指望你们有良心给什么再就业关怀金，能把最低的裁员赔偿做到么？”
“难怪星辰员工没有半点不高兴，还主动帮忙，换做是我，我愿意被裁后再给白干一个月！”
“我白干两个月，选我！”
“我也白干两个月，我还给退一万！”
“他妈的你们这帮逼离职补偿金都要卷是吧？”
“星辰学院，真的是一道光啊！”
网友们议论纷纷，都是明白了星辰后勤部门面临这种突如其来的大换血，大裁员为何却能正常交接下去的原因。
这么高的补偿，换做是他们，他们也不会搞事啊。
星辰学院的补偿，丰厚到让他们都有点觉得自己拿的是不是太多了？
要不要主动给星辰学院退一点算了！
当然。
在全网打工人羡慕的时候，也有不少恶意补偿的论调。
但基本都被网友们喷个半死。
人家乐意给钱如果是恶意。
你们逼迫员工自己离职，反而是善意的了？
真是太不要脸了！
总之。
星辰学院在今年正式开学前，狠狠地在互联网上刷了一波存在感……